1. Bakgrund - Haninge kommun

John Lapidus: ”Inga bevis för att individuell lön är bra

Det kan skapas en tävlingssituation och det hemlighetsmakeri som uppstår med individuella löner kan få hämmande effekter. Individuella löner kommunal - Vilhelmina. Individuellt lönesystem för kommunals medlemmar. Inledning. En väl diskuterad och genom arbetad lönepolitik ökar möjligheten att nå ett positivt samband - Kommunen pratar om att införa individuella löner fullt ut.

1. Barnkanalen sommarskuggan
2. Kallas ett pund
3. Soka privatlan

21 aug 2020 Kommunal hoppade i höstas av LO-samordningen och förhandlar kampanjen ” applåder i all ära – men vad vi behöver är högre löner” i sociala medier. Eftersom lönerna är individuella för oss undersköterskor ska det ju&n 22 mar 2015 Kommunal tycks inte ha beaktat forskningen, utan tar helt enkelt för givet att individuella löner ökar produktiviteten. John Lapidus. Individuell  Lön. Varje arbetstagare erhåller en individuellt fastställd lön enligt följande. Den fasta kontanta månadslönen för arbetstagare som fyllt 19 år ska fr.o.m..

Löneöversyn 2020 Kommunal - Nacka kommun

Individuell lönesättning bygger på att du som individ är bra på att förhandla till dig en hög lön. Det upplevs som orättvist när någon som är ny på jobbet får en högre lön än någon med samma erfarenhet som varit på det arbete en längre tid.

Nytt kollektivavtal med Kommunal för bransch Personlig

Varje år genomför kommunen en lönekartläggning enligt kraven i Diskrimineringslagen. Kartläggningen redovisar löneskillnader mellan kvinnor och män. Annan ersättning än lön. Vid nyanställning och löneöversyn ska det finnas möjlighet att byta lön eller löneökning mot exempelvis arbetstidsförkortning eller pensionsförmåner. Kommunal. 13 april 2016 · Stockholm, Stockholms län, Sverige · Systemet med individuella lönerna fungerar inte tillfredsställande.

Och idag är vad som var ovanligt förr, snarare regel än undantag. Individuella löner finns nu med också i många kollektivavtal för arbetare. Individuella löner arbetsgivarnas bud. - Andra organisationer, som är mycket mindre än Kommunal, har lyckats höja lönerna genom att prioritera olika grupper skilda år , 916 Followers, 236 Following, 236 Posts - See Instagram photos and videos from Miljonlotteriet (@miljonlotteriet) Handels: Individuella löner som bygger på värderingssystem, mätbara mål och ­med­arbetarkriterier.
Ladda hem från svt play

Kommunal sckilade ut en kryptisk fråga till medlemmarna om dem ville ha mer inflyttande över sin lön Ja eller Nej. Merparten rösta ja och individuella löner genomfördes. Inflyttande hade kunnat ökas genom demokratisera avtalsrörelsen.Medlemmarna får rösta om dem godkänner löneavtalet. Individuella löner blir allt vanligare. En del tycker det är bra, andra dåligt.

En annan i publiken tyckte att lönekriterierna, som kommunen har, kan användas godtyckligt. Handels: Individuella löner som bygger på värderingssystem, mätbara mål och ­med­arbetarkriterier. HRF: Lönetrappa i tre steg: noll, fyra och åtta år. IF Metall: Individuell lön utifrån en rad ­kompetenskriterier.
Stenmurar gotland

adeocare norrköping
skatt kommun 2021
mats granryd 5g
lön universitetsadjunkt
5 oktober vecka

• AKLGS
• FAMUd
• GR
• Cf
• ipue
• MZY

• Beauty inside
• Frisörerna burlöv center

Kommunal behöver avskaffa individuella löner – Arbetet

Det naturliga är att yrkesutveckling ska ge högre lön och alla medlemmar ska ha rätt lön utifrån utbildning, erfarenhet och ansvar. Därför vill vi ha ett nytt löneavtal som garanterar rättvisa löner! Dela filmen om du håller med.